1. Kỹ năng lắng nghe

Hơn bất kỳ nghề nghiệp nào, nếu muốn trở thành một chuyên viên tuyển dụng thực sự bạn cần phải có kỹ năng lắng nghe thật tốt. Vì bạn là người kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Bạn cần phải lắng nghe thật kỹ các yêu cầu của nhà tuyển dụng, thấu hiểu thật sâu những câu trả lời của ứng viên. Từ đó bạn mới xây dựng được thông điệp hoàn chỉnh để kết nối cả hai bên lại với nhau. Và khi nhà tuyển dụng và ứng viên gặp được nhau, tìm được tiếng nói chung thì khi đó bạn mới thực sự thành công và trở thành một chuyên viên thực thụ.

2. Kỹ năng giao tiếp

Thể hiện được sự chuyên nghiệp, lịch sự và là người đáng tin cậy bạn sẽ lấy được điểm số lớn từ cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Điều này được bộc lộ qua các cách bạn tương tác với họ. Có thể là qua email, qua gặp mặt trực tiếp hay là qua mạng xã hội. Tuy nhiên, dù là phương diện nào bạn cũng luôn cần tỏ thái độ cởi mở, chân thành thì mới có thể lấy được lòng tin, sự tín nhiệm. Như vậy, có khá nhiều cách để bạn có thể xây dựng mối quan hệ thân thiết với ứng viên hay nhà tuyển dụng nhưng hãy luôn nhớ rằng lịch sự và chân thành luôn là chìa khóa thành công của mọi mối quan hệ.

Ảnh minh họa về kỹ năng giao tiếp

Ảnh minh họa kỹ năng quản lý thời gian

4. Sự tự tin chính là kỹ năng quan trọng thứ 4 mà chuyên viên tuyển dụng cần phải có

Tự tin đôi khi rất có thể bị hiểu nhầm thành kiêu ngạo hoặc tự mãn. Chính vì vậy bạn cần phải thật khéo léo khi thể hiện sự tự tin về dịch vụ trước ứng viên hay nhà tuyển dụng. Chìa khóa để thành công trong kỹ năng này đó chính là kiến thức chuyên môn. Do đó, bạn cần luôn luôn trau dồi kiến thức không chỉ về chuyên môn của mình mà còn một vài khía cạnh liên quan. Thử nghĩ xem ứng viên hay khách hàng sẽ thích làm việc với một người giỏi chuyên môn nhưng hài hước một chút hay là làm việc với một người cứng nhắc và nhàm chán.

Ảnh minh họa kỹ năng tự tin

Theo vncareer.com.vn